Pula tekijöistä rajoittaa yrityksien kasvua ja kehittymistä. Osalla toimialoista avointen työpaikkojen määrä on kasvanut merkittävästi. Samalla yhä useammassa yrityksessä pohditaan uusia tapoja…
Työsuhteen päättäminen on yksi työlainsäädännön ja työsopimussuhteen tarkimmin säädeltyjä osa-alueita. Työsuhteen päättäminen työnantajan toimesta vaatii aina laissa määritetyt edellytykset ja…
Äitiyslomakäytännöt poikkeavat maiden välillä valtavasti. Oppimisalustaa kehittävä Valamis kompensoi kuuden kuukauden palkat naistyöntekijöilleen äitiyslomalla.
Kimmo Kauriinojan KSK Asennus on metallialan yritys, joka on panostanut laadunvalvontaan, osaaviin tekijöihin ja luottamuksellisiin asiakassuhteisiin. Humppilan vuoden yrittäjä 2021,…
Asiantuntijaluennon aikana käsitellään seuraavat teemat: Työntekijän profiili ja vaatimukset, mitä vaatimuksia saa esittää? (kokemus, kielitaito ym.) Henkilötietojen käsittely rekrytoinnissa Määräaikainen…
Hanke on päättynyt! Pienyritykset nousuun! -hankkeen päämääränä on Keski-Pohjanmaan maakunnan pienyritysten muutoskyvykkyyden parantaminen ja kasvun mahdollistaminen COVID19-pandemian jälkeen. Hankkeeseen valikoituville yrityksille…
Teksti ja kuva Merja Ryhtä/Somero-lehti Metalliteollisuudella menee niin lujaa, että työntekijäpula haittaa yritysten kasvua. Toimitusajat pidentyvät, kun ei ole riittävästi…
Kesäduunaa-kampanjan tavoitteena on työllistää kesällä 2017 mahdollisimman suuri joukko 15-18-vuotiaita nuoria Varsinais-Suomen alueen yrityksiin. Näin tuetaan nuorten mahdollisuuksia saada työkokemusta…